Het kind wil geld verdienen – op welke leeftijd is het de moeite waard en hoe te helpen?

We hebben de meest populaire en veilige vacatures opgehaald waar het kind geld kan verdienen. Hoe een kind of adolescentie te helpen als hij wil werken? Juridische kwesties – hoeveel, hoe en waar kinderen kunnen werken en hoe zekerheid te waarborgen – Kijk naar Lady-Magazine.Com

Voor een kind 13-17 jaar oud is een uiterst belangrijk punt het vermogen om jezelf te realiseren in het werk. Zelfs als eenvoudig en low-pay. Werken voor een tiener is een voorbereiding op volwassenheid, dit is een onafhankelijkheid, een soort van vermogen tot en les financiële geletterdheid.

Waar baby kan verdienen, en dat de wet dit onderwerp zegt?

17 vacatures waar baby of tiener geld kan verdienen

Sommige moeders en vaders geloven dat voor hun kinderen genoeg zakgeld en werk het proces van studie kan schaden. De meeste ouders worden geconfronteerd met kinderen, die zich realiseren dat onafhankelijkheid en verantwoordelijkheid niemand bemoeit, maar alleen voordeel heeft gebracht. Kind en geld – Hoe een gouden midden te vinden?

Waar kan baby «Polling Freedom» En verdien geld?

Welke werkopties biedt vandaag de kleine markt?

1. Internet. Misschien solide verdienen en niet zijn, maar pocketkosten zijn genoeg. Gemak van werkvrije schema en de mogelijkheid om goed te werken «Met bank» (en onder toezicht van mijn moeder). Wat heb je nodig? Uw elektronische portemonnee (volgens de vereisten van de werkgever – WebMoney, Poison of Kiwi) en de wens om te werken. Opties: lessen lezen; klikt op de links; Rewit / CopyWrites (Als het kind geen problemen heeft met geletterdheid); Koppeling plaatsing; Bewakingssites; Testspellen, reclame-afbeeldingen in Photoshop, inhoud die unieke inhoud vult, het vullen van nieuwsites, freelance, onderhoud van de groep in sociale netwerken, enz. Salaris – van 3000-5000 P / maand en hoger.
2. Te koop kranten. Zomer om een ​​baan bij zo’n baan te krijgen. Je hoeft alleen maar kiosks (of gewone verkooppunten voor kranten te omzeilen en te praten «eigenaren». Het werk is eenvoudig, het salaris wordt meestal een vast bedrag betaald «Voor exit» Of percentage van de verkoop – meestal van 450 p / dag.
3. Splitadvertenties. Meestal voelen de tieners aangetrokken door dit werk. Kennis en vaardigheden zijn niet vereist. De essentie van het werk – in de opening van advertenties in uw buurt. Salaris – 5000-14000 R / maand.
4. Vullen / Wassen. Voor dergelijk werk worden de jongens vaak genomen als stagiairs of voor de zomer. Salaris is niet alleen op zakkosten – vanaf 12000 p / maand.
5. Distributie van reclame per postvakken. Nadelen – veel zal moeten rennen, en niet elke veranda kan krijgen. Salaris – van 6000-8000 R / maand.
6. Koerier. Dit werk voor schoolkinderen is niet jonger dan 16 jaar – in de regel, financieel verantwoordelijk. De essentie van het werk is in de levering van correspondentie of goederen in de stad. Salaris – van 8000-10000 P / maand. Meestal wordt reizen betaald.
7. Het grondgebied schoonmaken, landschapsarchitectuur van de stad. Het meest voorkomende werk voor schoolkinderen. Soortgelijke vacatures (tuinieren, schilderijen van hekken, begeleiding van orde in de gebieden, vuilnisreiniging, enz.) is overal te vinden. Salaris zal afhangen van de regio. Gemiddeld – van 6000-8000 P / maand.
8. Distributie van flyers. Adolescenten, het distribueren van advertentie-folders op openbare plaatsen, zagen alles. WERK SIPPLE – FLYERS PASSERSBY. In de regel duurt het ongeveer 2-3 uur per dag. Voor 1 opbrengst in grote steden betalen van 450-500 r.
9. Promotor. Dit werk impliceert advertenties van goederen (soms met proeverij) in winkelcentra, winkels en tentoonstellingen / beurzen. De essentie van het werk is om bezoekers aan te bieden aan de producten die zich op de tafel ontvouwen (bijvoorbeeld kazen, drankjes, yoghurts, enz.). Salaris – 80-300 P / H.
10. Werk in pretparken. Hier zijn veel opties – van het ticket naar de verkoper van ijs. Praten moet rechtstreeks bij de parkgids zijn. Salaris – 6000-8000 R / maand.
11. Diploma / cursussen of abstracts schrijven. Waarom niet? Als de tiener dergelijke taken kan oplossen, ontbreekt het niet in bestellingen. Veel jonge studenten of senior schoolkinderen verdienen volledig zelfs in tekeningen (als er vaardigheden zijn). Prijs van het 1e afstudeerwerk – 3000-6000 R.
12. Assistent Leraar. Meisjes van 16 jaar kunnen goed een baan krijgen in de kleuterklas als assistent-leraar. Waar, zonder een sanitair boek en liefde voor kinderen kan het niet doen. Salaris – ongeveer 6000-8000 P / maand.
13. Oppas. Als familieleden of kennissen kinderen hebben, met wie een soort van zitten, terwijl moeders en vaders op het werk, kan een tiener voor hen zorgen. Officieel een probleem krijgen, is problematisch (te veel vereisten – onderwijs, leeftijd, etc.), maar nanny voor «Zelf» – Is vrij echt. Betaling van dergelijk werk is meestal per uur – van 100 p / h.
14. Nanny voor dieren. Veel mensen, het verlaten van zaken of rust, weten het niet – die hun huisdieren verlaten. Dit is een uitstekende baan voor een tiener – zorg voor een hond of katten (of voor andere dieren). Je kunt een huisdier op mijn huis ophalen (als hij niet problematisch is, en ouders niet tegenkomen), maar je kunt thuiskomen «Klant» – Wandelen huisdieren, feed, ophalen. Als klanten niet genoeg zijn – kunt u advertenties geven op de forums en advertenties van advertenties online. Betaling meestal contractueel. Middle Werkingen – 6000-15000 R / maand.
15. Bediende. Het populairste werk in adolescenten is vooral in de zomer. Bijvoorbeeld in het McDonalds-netwerk – neem daar vanaf 16 jaar. Salaris – ongeveer 12000-14000 wrijven. Of in het gebruikelijke café. Daar, in de regel verdient de ober voornamelijk op tips, die 1000 P / dag kunnen bereiken (afhankelijk van het etablissement).
16. Medewerker. Van de COP-correspondentie van het verkeer met de assistent direct op de post zelf. Er is altijd gebrek aan personeel. U kunt een baan krijgen voor de periode van vakantie of parttime. Waar, het salaris is klein – ongeveer 7000-8000 roebel.
17. Hotel Medewerker, Hotel. Bijvoorbeeld meid. Of werk bij de receptie, in de kledingkast, in de keuken, enz. Het salaris zal afhangen van «ster» Hotels.

In aanvulling op die vermeld, zijn er andere opties. Wie is op zoek naar, zoals ze zeggen – het zal zeker vinden.

Hoe en waar het kind kan werken – alle regels bij wet

In de kwestie van de werkgelegenheid van minderjarigen geeft onze wetgeving een definitief antwoord – adolescenten kunnen werken (FZ Nr. 1032-1 van 19/04/91; Artikelen 63, 65, 69, 70, 92, 24, 266, 269, 298 , 342, 348.8 TC). Maar – uitsluitend op bepaalde omstandigheden.

We begrijpen en onthouden ..

Leeftijd van een tiener – wanneer je al kunt?

Arbeidscontract (TD) De organisatie kan concluderen met een tiener 16 (en ouder). Als een tiener minder dan 16 jaar oud is, zijn de voorwaarden voor de conclusie van TD als volgt:

• Werk mag geen belemmering zijn om te studeren. Dat wil zeggen, het moet gedaan worden tijdens, vrij van studie.
• Het kind is al 15 jaar oud geweest, En op het moment van de sluiting van het contract, studeert hij in een algemene onderwijsinstelling (of is al afgestudeerd aan school). Toegestane eenvoudige baan die de gezondheid van een tiener niet schaadt.
• Het kind is al 14 jaar oud geweest, En op het moment van de sluiting van het contract, studeert hij in een instelling voor het algemeen onderwijs. Toegestane eenvoudige baan die de gezondheid van een tiener niet schaadt. Niet doen zonder de schriftelijke toestemming van moeder (of paus), evenals zonder toestemming van voogdijlichamen.
• Kind – minder dan 14 jaar. Toelaatbaar werk dat geen betrekking heeft op morele ontwikkeling en gezondheid – in lichamelijke opvoeding en sport en andere vergelijkbare organisaties (ongeveer. – Voorbereiding voor wedstrijden, deelname), evenals in theaters, circussen, cinematografie, concertorganisaties (ongeveer. – Deelname aan de creatie / uitvoering van werken). Doe niet zonder de schriftelijke toestemming van mama of paus, evenals zonder toestemming van de voogdij (ongeveer. – het aangeven van de duur van het werk en andere voorwaarden). Het arbeidsovereenkomst wordt gesloten met mama of papa.

Verboden door de wet:

• Neem de adolescenten mee zonder burgerschap, buitenlanders of tijdelijk verblijven in het land.
• Installeren voor adolescente werknemersproep. Dat wil zeggen, als het kind een proefperiode heeft opgezet op het werk – het is illegaal (st. 70, CH.4 TC).
• Directe adolescenten.
• Aantrekken tot overuren, maar ook ’s nachts, op feestdagen en in het weekend.
• Voer een overeenkomst in met een tiener over aansprakelijkheid.
• Vervang vakantie adolescentiemoeders / hulp (compensatie).
• Een tiener van vakantie verwijderen (st.125-126 TC).
• Ontwerp een tiener voor het persoonlijke verlangen van de werkgever (ongeveer. – Uitzondering: de liquidatie van het bedrijf) met overtreding van algemene regels en zonder toestemming van de bewaarlichamen.

Waar te werken adolescent tot 18 jaar oud (bij wet)?

• In schadelijke productie en ondergrondse werk.
• Met gevaarlijke arbeidsomstandigheden.
• Op het werk dat in staat is om schade toe te brengen als de morele ontwikkeling van een tiener en zijn gezondheid (ongeveer. – Werk met tabaksproducten, met alcohol, met verschillende materialen van erotische / pornografische inhoud, in nachtclubs, in gokbedrijf, enz.).
• In de werken, waarvan de lijst wordt gepresenteerd in het regeringsdecreet van 25.02.2000 №163.
• In de werken geïmpliceerd door bewegende gewichten (st.65 TC, resolutie van het ministerie van Arbeid van 07/04/99 nr. 7).
• Op de werken in religieuze organisaties, evenals de horlogemethode en parttime.

Het moet ook worden herinnerd:

1. Werkende tiener is verplicht om honing / inspectie door te geven, Hebben geregeld om te werken, en dan doorgaat het jaarlijks aan zijn leeftijd.
2. Vakantie voor adolescenten langer – 31 dagen. Geef hem bovendien op elk moment dat de werknemer handig is (ST.267 TC).
3. Tijdbeperkingen (st.92, 94 TC). Voor een tiener tot 16 jaar oud: niet meer dan 24 uur / week, bij het werken in een vrije tijd van het studeren, tijdens het schooljaar – niet meer dan 12 uur / week, met een combinatie van werk met studie – niet meer dan 2,5 uren / dag. Voor een tiener ouder dan 16: niet meer dan 35 uur / week, bij het werken in vrije tijd, is de tijd in de loop van het schooljaar niet meer dan 17,5 uur / week, bij het combineren van werk met studie – niet meer dan 4 uur / dag.
4. Aanvraag voor acceptatie van een schooljongen Dient moeder of vader in.
5. Voor de werkgelegenheid van een tiener 16-18 jaar De toestemming van de lichamen van de voogdij en moeder met papa is niet vereist.
6. De decoratie van de tiener is onafhankelijk.
7. In het contract moet de werkgever alle werkomstandigheden van de adolescente medewerker registreren.
8. Arbeidsboek De tiener is in verplichte wijze gemaakt als hij meer dan 5 dagen in de organisatie heeft gewerkt (ST.68 TC).
9. Normen van werkomstandigheden voor een tiener: Ruisniveau – niet meer dan 70 dB, werkstation – van 4,5 kv / m, tafel en stoel – respectievelijk de groei van het kind. Evenals het gebrek aan neuropsychische belastingen, sensorische en visuele, monotonie van werk, emotionele overspanning.
10. De zaken van de tiener kunnen met 16 jaar in de wet worden betrokken. In dit geval wordt het volledig opgenomen, en het registreert zijn bedrijf voor de rechten van een volwassene – officieel.

Het kind gaat naar het werk – welke documenten je misschien nodig hebt?

• Civiel paspoort (geboorte).
• Werkgeschiedenis.
• Snulls (Pension Insurance BB).
• Militaire boekhoudkundige documenten.
• Algemeen onderwijsdocument.
• Een kopie van het paspoortmoeder of paus.
• Hulp bij onderwijsinstelling op het studieschema.
• Conclusie van voorlopige honing / inspectie (uitgevoerd ten koste van de werkgever).
• Voor een kind van 14-16 jaar oud – mama’s toestemming of vader + de toestemming van de voogdijlichamen.
• Voor een kind tot 14 jaar oud – de toestemming van de moeder of papa + de toestemming van de voogdijlichamen.
• HULP VAN LOKALE GEZONDHEIDSLINKELSKLINIES.

Hoe een kind met kinderbedrijf te helpen en ervoor te zorgen dat de veiligheid – tips voor ouders

Uw kind is gegroeid en vereist een eigen arbeidsboek? Ik heb nog geen werk gevonden, maar wil echt onafhankelijkheid?

We zullen u vertellen – waar zoekt naar vacatures:

1. Allereerst moet je kijken naar de uitwisseling van de jeugdarbeid. Daar zijn er in de regel altijd vacatures voor tieners.
2. Volgende – Voogdijschapsautoriteiten. Vaak worden de huidige vacatures recht op de stands geplaatst. Zo niet – we bezoeken rechtstreeks aan het personeel.
3. Wil flyers uitdelen? Breng rechtstreeks aan op de jongens, het distribueren van reclamevlagen – Ze zullen vertellen, waar en wanneer een werkgever te vinden. Vraag tegelijkertijd naar het salaris en de tijd van het werk.
4. We voeren toezicht op openbare organisaties en bedrijven, Soortgelijke vacatures aanbieden.
5. Internet om u te helpen. OPMERKING: zie een soortgelijk bedrijf, zie de wettigheid van haar werk.
6. Marketing / Reclamebureaus. Ze trekken vaak adolescenten aan om aan hun aandelen te werken of voor de distributie van flyers.
7. Plaats van werk van ouders. Wat als ze ook vergelijkbare vacatures hebben? Interview ook vrienden en familieleden.
8. Educatieve instelling waar uw kind leert. Op het moment van vakantie zijn er vaak assistenten voor gemakkelijk reparatiewerkzaamheden, schoonmaken of weerspiegelen van het grondgebied, evenals assistenten van opvoeders in de zomerkampen voor studenten van primaire klassen.
9. Werk op internet. We zijn op zoek naar freelance en vergelijkbare sites (daar, in de regel, bedrog met geld – zeldzaamheid).

Het kind gaat naar het werk – hoe rietje te verhogen en niet om een ​​cerber te worden?

• Probeer je kind niet te ontmoedigen (zal het niet helpen) – wees een vriend en de onzichtbare beschermengel. Waardeer het verlangen van het kind om onafhankelijk te worden, help hem te wennen in het leven voor volwassenen. Hoe meer het kind je vertrouwt, hoe meer hij open voor je is – hoe minder fouten in zijn werk zijn.
• Neem geen geld dat uw kind heeft verdiend. Ook al «voor opslag». Dit is zijn fondsen en hij zal beslissen – waar ze moeten doorbrengen. Vooral omdat de meest voorkomende tieners gaan werken om op hun droom te accumuleren. Geen kind nodig hebben om deel uit te maken van zijn salaris «naar het Family Budget Fund». Tiener is een kind, en je heilige plicht – om het gezin onafhankelijk te houden. Als hij wil – helpt zichzelf.
• Niet specificeren – wat om geld uit te geven. Laat hem, door de methode van proef en fouten, zal begrijpen dat de onjuiste verzending van geld leidt tot een snelle «uitputting» Portemonnee.
• Zorg ervoor dat u het fatsoen van de werkgever en de arbeidsomstandigheden controleert. Kinderen vanwege het gebrek aan levenservaring is gewoon niet in staat om de details te merken die volwassen mensen meteen zullen zeggen – «Ren vanaf hier weg». Je moet gaan werken voordat het kind opmaakt, en na regelmatig controleer of het recht van je kind niet wordt geschonden.
• U moet weten – waar is precies uw kind. Of vraag hem om elk uur te vertrekken, of het ermee eens te zijn dat je hem in een speciale zak hebt geplaatst «baken» (Het is het goedkoops waard, het is gemakkelijk om erop te volgen – waar is het kind nu, en luister zelfs naar wie hij communiceert met).
• Zorg ervoor dat het bestaan ​​van een schriftelijke arbeidscontract (of contractcontract). Anders kan een kind minimaal, zonder salaris verlof. En je zult niets kunnen helpen, omdat er geen overeenstemming is – geen bewijs. Er zijn ook gevallen van schade aan adolescenten aan het werk, en in deze situatie een arbeidsovereenkomst – een garantie dat de werkgever de behandeling van letsel op het werk zal betalen.
• Een arbeidsovereenkomst met een tiener is verplicht om binnen 3 dagen te concluderen Na het begin van het werk. Ideale optie – Als u met het kind aankomt en zorg ervoor dat dit contract is ondertekend.

Wanneer moet ingrijpen?

1. Als de normen van de werkomstandigheden die door de wet worden gedefinieerd geschonden. Een kind is bijvoorbeeld geregeld op een auto wassen in een nachtdienst.
2. Als een kind «Kinuli» Met salarissen.
3. Als de werkgever of arbeidsomstandigheden aan u verdacht lijken.
4. Als het kind niet wordt uitgegeven aan een TK- of arbeidsovereenkomst.
5. Als het kind salaris betaalt «Envelop».
6. Als het kind te moe is.
7. Als de schattingen in de onderwijsinstelling erger zijn, klagen docenten.
8. Wees een kindvriend en helper. De eerste stappen in het volwassen leven zijn altijd niet gemakkelijk.

Als je ons artikel leuk vindt en je hebt gedachten hierover, deel dan met ons. Het is erg belangrijk voor ons om uw mening te kennen!