Hoe te werken met mijn man zonder complicaties voor carrière en familie?

Man en vrouw werken samen – goed het is, of slecht? Lees verder op Lady-Magazine.Com Mogelijke problemen die met haar man werken. Tips, hoe te werken met haar man zonder complicaties voor carrière en familie

Gezamenlijk bedrijf voor twee met haar man, gemeenschappelijke oorzaak of werkzaam in één bedrijf – een frequente situatie waarin echtgenoten bijna de klok samen zijn, eerst op het werk, dan thuis. Hoe beïnvloedt dit de relatie? Is het mogelijk om met mijn echtgenoot te werken, onverminderd het gezin?

Werk met haar man – Voordelen

Voor iemand samen met een geliefde – een droom. Geen ervaringen over het onderwerp – waar hij is vertraagd, kan de hele dag door hen worden bewonderd vanwege de tafel, lunchpauzes – samen, thuis – samen. Een andere in horror zal flog – «Met man? Werk? Nooit!». Zijn er echt positieve momenten om samen met zijn partner samen te werken?

• Wederzijdse hulp. Er waren problemen op het werk? Gekoppeld aan de baas? Heb geen tijd om de bestelling af te maken? Gepleegd in het rapport? Dus hij, de Verlosser – dichtbij. Zal altijd helpen en ondersteunen.
• Zelfvertrouwen. Wanneer er een persoon is die niet theoretisch voor je rug is (ergens daar, thuis), maar eigenlijk kun je je meer zelfverzekerd voelen.
• Man en vrouw op het werk waarnemen als geheel. Dus iemand is onwaarschijnlijk om serieus te durven «Erge, ernstige» op de geliefde helft – dat wil zeggen, de intriges zijn bijna uitgesloten. Zoals, in feite, van de vrouwelijke kant: gevoeld met collega’s, onder het zicht van de echtgenoot, het zal niet werken.
• Begrip. Bij samenwerking is de vrouw altijd op de hoogte van gebeurtenissen. En mijn man hoeft niet uit zichzelf te knijpen – «We hebben een avraal, de baas is boos, de stemming is nee», Omdat de vrouw het weet.
• Besparingen van het gezinsbudget op verkeersuitgaven.
• Meer ernstige houding tegenwerken. Voor autoriteiten getrouwd stel «met ervaring» Op het werk is een enorm plus.
• Je kunt naar bedrijfsfeesten komen met mijn echtgenoot, Rustig, dansen, dansen en drinken champagne – de man zal dwingen, als hij te veel dronk, zal ervoor zorgen dat het niet teveel uitkomt en thuis veilig en veilig is.
• Leg na het werken voor gezamenlijk werkende echtgenoten – een normaal fenomeen. Niemand zal pijnlijk zijn om op het huis te wachten, in het nieuwe tijdverwarmde diner – echtgenoten kunnen ten minste middernacht terugkeren van het werk, en er zullen geen redenen zijn voor vermoedens.

Welke problemen kunnen ontstaan ​​wanneer de man en de vrouw samenwerken?

Tekortkomingen in samenwerking met zijn partner, helaas veel meer. Hoewel veel afhankelijk is van de vorm van werk. Bijvoorbeeld, Zaken delen draagt ​​meer voordelen, maar Gezamenlijke activiteiten in één bedrijf «op oom» – meer minus. Over vorm «man (vrouw) = chef» En je hoeft niet te praten.

Dus, MINUSSEN VAN SAMENWERKING:

• Hoe hoger de autoriteit van de echtgenoot, hoe hoger (op het onderbewuste niveau) aan zijn aantrekkingskracht. Successen en mislukkingen van elkaar op het werk zijn duidelijk zichtbaar, als elke crisis of gewoon een mislukte periode verlaagt het gezag van haar man in de ogen van de echtgenoot. Bijgevolg – gereduceerd tot het van seksuele attractie.
• Als beide echtgenoten voor het bedrijf werken, De rivaliteit op de carrièreladder is niet uitgesloten. Gezicht vriend met «Stappen» En het is onwaarschijnlijk dat ze met ellebogen blazen, maar het gevoel van ergernis, ontevredenheid en wrok zal worden verstrekt.
• Op het werk is bijna onmogelijk om je emoties te verbergen. Als de echtgenoten in een ruzie zitten, zal het voor iedereen zichtbaar zijn. Maar het grootste probleem is hier niet in. Na de huis ruzie, werken de echtgenoten individueel om de werkdag te kalmeren als de ruzie een beetje was. Bij samenwerking worden de nagestreefde echtgenoten gedwongen samen te zijn. Als gevolg hiervan neemt de irritatie toe, de prestaties valt, de verduidelijking van de relaties begint – de ruzie ontwikkelt zich tot een ernstig conflict.
• Meestal proberen we niet van toepassing op werkzaamheden aan persoonlijke relaties. Maar in dit geval, de echtgenoot zelf en de jouwe Relaties – zoals een palm. Wat wordt vaak een reden voor geweven en stekend.
• Gezien het feit dat het team echtgenoten als één geheel waarneemt, is er een risico dat Mushes man zal worden overgedragen aan zijn vrouw (en vice versa).
• Als vrouwen worden gedomineerd door het team, geen jaloers. Het is één ding wanneer een man naar het werk gaat, en de vrouw niet ziet – met wie en hoe hij communiceert, en nogal een ander – wanneer de vrouw gedwongen is om zijn echtgenote te bekijken «Woest» Ongehuwde collega’s.
• Constant om samen te zijn is een serieuze test Zelfs voor de sterkste paren. Werk «afzonderlijk» – Dit is de mogelijkheid om uit elkaar te gaan en te vervelen. Bij samenwerking is het vaak een gedachte aan het veranderen van werk of tijdelijk afzonderlijk te verslaan.
• Jonggehuwden die samenwerken, zwaarder dan iedereen. Het is vrij moeilijk om te beperken wanneer je favoriet zo dichtbij is, en de snoep-gekochte periode met zijn passies – in volle gang. Ja, en de autoriteiten met collega’s zijn het onwaarschijnlijk dat het het leuk vindt.
• Als het werk van de echtgenoot nauw communiceert met klanten, Met welke je moet charme zijn, zal een man voor een lange tijd niet op deze spanning staan. Dat was niet zo glimlacht, het schudde mijn hand te lang – niet ver om ruzie te maken.
• Chief man of echtgenoot-baas – de moeilijkste versie. Immers, met zijn tweede helft, moet het hoofd vragen, zoals bij andere werknemers. Alleen, publiek «geseling» Voor de niet-tijdige opdrachtgeverorde, vernedert dubbel zijn geliefde. Ja, en de budde van de Echtgenoot Boss zal niet profiteren – de collega’s beginnen tanden te kraken en zullen u als «Ogen en oren» Hoofd.
• Niet minder moeilijk samen te werken Koppels die uit elkaar gingen of op weg zijn om te scheiden. Val niet in het vuilgezicht voor collega’s die bijna met pop-root in hun handen achter je relaties kijken – dit is talent. In de regel moet iemand weigeren.
• Alle communicatie na het werk, op de een of andere manier, komt neer op problemen op het werk. Zeldzame parammanaged om werkmomenten achter de drempel van zijn appartement te verlaten.
• In een situatie waarin een echtgenoot het hoofd van een ander is, Er is een probleem en in promotie. Als de toename zelfs niet verdient – zal dit leiden tot ernstig beledigd, wat zich bewust zal zijn van het gezinsleven. Als de toename optreedt, wordt het door collega’s waargenomen – dat wil zeggen, als gevolg van hechte relaties.

Tips van psychologen – Hoe te werken met haar man zonder complicaties voor werk en familie

Samen vóór het einde van hun dagen … en thuis en op het werk. En het lijkt erop dat de gemeenschappelijke oorzaak dichterbij zou moeten brengen en vaak volledig gebeurt in tegendeel. Komt naar voren Vermoeidheid van elkaar, de irritatie wordt gekopieerd. En ’s avonds brengt hij minder tijd naast je door, loopt hij in de garage om de auto te repareren.

Hoe een relatie te redden, met zijn echtgenoot?

• Probeer, indien mogelijk, periodiek thuis terug te keren. Je kunt bijvoorbeeld na het werk naar een vriendin schrijven of winkelen. Minstens een paar uur per dag zou van elkaar moeten rusten.
• Vermijd praten over werk buiten zijn muren – Noch thuis, noch op de manier waarop thuis het bespreken van werkmomenten niet zou moeten zijn. Natuurlijk is niets fataal in de discussie van het diner niet. Maar op een dag kan het blijken dat je naast het werk geen gezamenlijke onderwerpen hebt voor gesprekken.
• In het weekend, zorg er dan voor dat je ergens rust en afleidt van het werk, Plan om te winkelen en reizen voor de toekomst, kinderen met familie vertrekken «in het licht».
• Verdeel uw rollen duidelijk thuis en op het werk. Het is in je appartement, hij is een favoriete man die doorkust langs, koffie, spijt en knuffel maken. Op het werk is hij jouw collega (of baas). Probeer hem eraan te herinneren dat je ook een vrouw bent, je riskeert met de relatie van je man en het in een lelijk licht voor collega’s plaatsen. Probeer je emoties te beperken, zelfs als je de deur wilt slammen.
• Wacht niet op onder de deur, Als hij zei dat de vergadering tot de avond zal zijn. Gaan en weggaan. En vraag de collega’s later – hoeveel hij van de vergadering ging, en die anders op het werk bleef – geen behoefte. Als je niet in staat bent om met je jaloezie te sparen – kijk dan naar een andere baan. Dus dat ik mijn man niet hoefde te veranderen.
• Ga niet weg van het team, proberen alleen haar man te houden. Wees gelijk aan iedereen, op het werk ben je allemaal – collega’s.
• Man opgeworpen, en jij – nee? Werk zijn succes uit.
• Verstoord niet als je de helft naar het tapijt wordt geroepen en rapporteer voor slecht uitgevoerde werk. Na een herstel kunt u naderen en ondersteunen, maar conflicteren met uw algemene leider in de rechten «Zijn vrouw» – Absurd. Dientengevolge zullen beide worden ontslagen.

En onthoud dat samenwerking de ineenstorting van de familieboot alleen in het evenement kan veroorzaken, Als deze boot al op de naad knetterde.