Hoe een collega op het werk te zetten – 20 getagde frases

Je degradeert de arrogante collega op het werk – het is tijd om het op zijn plaats te zetten en Hama te straffen! Wapen op met 20 scherpe zinnen voor de overwinning over een collega, die voortdurend uit stroomt, stoppen of hamit – effectieve recepten lezen op Lady-Magazine.Com

Voor veel mensen is het werk niet alleen een bron voor het aanvullen van het gezinsbudget en de verankeringsstabiliteit, maar ook een favoriete activiteit die een manier van zelfexpressie is en wat vreugde in het leven brengt. Helaas is het werk niet altijd verbonden met regenboog en aangename emoties: relaties met collega’s kunnen zelfs een kalme persoon dwingen de deur te slammen.

Hoe op de plaats van arrogantiecollega’s te zetten?

5 reacties collega als hij constant fout vindt

Uw «kameraad» Voor werk, zoekt naar elke stap, onredelijk stoppen voor elk klein ding, ichlets u met aanvallen, verwijten en subvet? Haast je niet om limonade in de fysiogomie te spatten, of stuur het naar een verre reis naar een bekend adres – zorg er eerst voor dat alle culturele methoden zijn uitgeput.

• «Wil geen kop koffie?». En chat soul. Je zult verrast zijn, maar goodwill soms niet alleen ontmoedigend en ontneemt hem «Doornig», Maar lost het probleem snel op. Uiteindelijk zijn volwassene adequate mensen altijd in staat om een ​​gemeenschappelijke taal te vinden.
• Wees flexibel en zoek naar een compromis. Zelfs als er niets uitkwam, zal je geweten schoon zijn – jij bent op zijn minst geprobeerd.
• «Je hebt een parschechka in de tanden die vastzit». Snijd alle aanvallen om grap te maken. Met een glimlach maar categorisch «Ga weg» van een verwijt. En blijf rustig je baan doen. Volgens principe «lach en zwaai». Op de 10e keer wordt de collega moe van je repletenschapsrekenmannes en «Navadenia» (Beste antwoord hamam – in de buurt!) en zoek nog een offer.
• «Jouw suggesties?». En echt – laat hem laten zien en vertellen. Geef een persoon de mogelijkheid om jezelf te bewijzen, en ikzelf is de kans – ga naar de normale dialoog met collega. Zelf luisteren naar zijn bezwaren en suggesties. Ook zijn er ook rustig mee eens, in geval van onenigheid, betoogd en, nogmaals, rustig uit het oogpunt.
• «En echt. En hoe ik het niet meteen besefte? Bedankt voor het opmerken! Juist». Klim niet in een fles. De meest bloedloze optie – om het eens te zijn, glimlachen, je vraagt ​​je. Vooral in het geval dat je ongelijk hebt, en een collega is meer ervaren in je werk.

5 gelovige stappen, als u een collega op het werk bekijkt en de autoriteiten verhoogt

In je team begon «Verzonden Kozakken»? En meer en meer over je ziel? Als u een voorbeeldige werknemer bent en een solide gewoonte hebt om uw tanden te houden, dan kunt u zich geen zorgen maken. Echter, om te weten over de gedragsregels met «Stukachas» niet voorkomen.

• We plaatsen een collega in het informatievacuüm. Alle belangrijke en persoonlijke vragen worden alleen bespreken buiten het werk. Laat zijn kameraad verhongeren zonder voedsel voor aanklacht. En, natuurlijk, op verantwoorde wijze naar hun werk komen. Als je voor het middaguur komt, ren dan lang weg vóór het einde van de werkdag en breng je het grootste deel van je werktijd door «Roken», Dan zullen de baas en zonder clausules je onbeheerde vakanties bepalen.
• We handelen vanuit het tegenovergestelde. Rustig en zelfverzekerd lanceren «Desu», En laat de diamospher zijn lange oren verwarmen en deze deso op het bedrijf verspreiden. Minimaal dat hij wacht – een berisping van de autoriteiten. De methode is radicaal en het is misschien wel een stok ongeveer twee uiteinden, dus kies het materiaal voor «Desi» extreem gedetailleerd.
• «Wie is hier?». Ik negeer de collega zelf en de poging om je leven te bederven. Wat betreft de autoriteiten, het is hier niet de moeite waard om hier zich zorgen te maken: niemand houdt van zijn Pokcachi. Probeer daarom niet na de Counter-Skewer naar het hoofd te rennen en in te voegen uw 5 Kopecks. Alleen maar «Zit aan de oever van de rivier en wacht tot het lijk van je vijand langs je vaart».
• «Nou, laten we praten?». Gesprek «hartelijk» Heel echte oplossing oplossen van probleem. Maar zonder bazen en in de aanwezigheid van getuigen – andere collega’s. En bij voorkeur die collega’s die aan uw zijde staan. Tijdens het denkbare gesprek kunt u de collega uitleggen die het bekend is over zijn acties die deze acties niemand ondersteunt, en dat het lot van de Pokcachi te allen tijde niet benenbaar was (de toon van het gesprek en de epitheeten kiest elk maat voor zijn intelligentie). Het is vermeldenswaard dat als gevolg van dergelijke gesprekken, de Stukachi vaak bewust is van hun fouten en opstaan. Het belangrijkste is om een ​​persoon die in je vriendelijke en sterke team met zo’n leven over te brengen «Principes» Lang niet vertragen.
• Naar de hel met delicatesse, beschouwen we de Stukach-rib! Dit is de meest slechtste versie van de ontwikkeling van evenementen. Uw «Karmu» het zal niet zeker toenemen. Daarom, emoties – aan de zijkant, sobriet van denken en kalm – vooral. En nog beter om de spanning te verwijderen helpt humor. Het is humor, niet sarcasme en vakkundig ingevoegd «Stokken».

In de vraag met aanklacht is altijd moeilijker dan in gewone grofheid. Hama kan, indien gewenst, naar je kant slepen, kalmeer, breng naar het gesprek, verander in een vriend van de vijand. Maar om vrienden te zijn met een kut – deze trots, in de regel, staat niemand toe. Daarom, als een slang in je vriendelijke team begon, ontrafelijk haar gif onmiddellijk.

Collega eerlijk gezegd hamit – 5 manieren om de hoogte te regelen

Met Hamami ontmoeten we overal – thuis, op het werk, in transport, enz. Maar als de HAMA-bus kan worden genegeerd en onmiddellijk vergeten, terwijl je bij je stop kwam, dan is de ham-collega soms een echt probleem. U zult tenslotte de taak tenslotte niet veranderen.

Hoe de hoogte te regelen?

• Op elke hamsky low antwoord de grap. Dus de zenuwen zullen meer zorgen maken, en je prestige bij collega’s – boven. Het belangrijkste is niet om het gezicht in je grappen te verplaatsen. «Onderste riem» en zwarte humor is geen optie. Ga niet naar het collega-niveau.
• Schakel de spraakrecorder in. Bijna alleen ham opent de mond, trekt de spraakrecorder uit de zak (of draai het op de telefoon) en met woorden «Wacht, wacht, ik schrijf op» Druk op de schrijfknop. Het is niet nodig om HAMA bang te maken dat u deze audiocollectie aan de chef toewijst, opschrijft «Voor geschiedenis!» – Demonstant en zonder een glimlach.
• Als ham zelf op uw kosten biedt, berooft hem dan zo’n kans. Hij brengt je tijdens een lunchpauze? Eet op een ander moment. Interfereert tijdens de workflow? Ga naar een andere afdeling of een ander werkschema. Niet zo’n kans? Negeer de aanvallen en zie paragraaf 1.
• «Wil erover praten?». Elke keer dat je probeert naar boven te halen, «aanzetten» van zijn innerlijke psychiater. En kijk naar je tegenstander met all-vriendelijke ogen van een psychiater. Experts zullen hun rel-patiënten nooit opnieuw inrennen. Ze beroeren ze neer, glimlach zachtjes en ga akkoord met alles wat de patiënten zeggen. Voor bijzonder gewelddadig – Straat-shirt (cameratelefoon om u te helpen, en de hele reeks videoclips op YouTube).
• We groeien persoonlijkheid. Doe het – met hun werk, hobby’s, groei. Met persoonlijke groei blijven alle Chams, de jam en roddels ergens buiten uw vlucht. Als mieren onder de benen.

5 antwoorden, hoe te gedragen met een roddelcollega

Natuurlijk is iedereen afgeleid van evenwicht, valse geruchten die bloeien achter hun rug. Op dit moment voel je jezelf «naakt» en toegewijden. Vooral als de informatie die is verspreid met snelheidsinformatie over u waar is.

Hoe te gedragen?

• Doe net alsof je de situatie niet kent en stil blijft werken. Kom op en stop. Zoals bekend, «alles gaat voorbij», En dit is ook.
• Word lid van de discussie over jezelf. Met humor en moppen. Neem deel aan de roddel en voeg stoutmoedig een paar schokkende details toe. Zelfs als de roddel niet stopt, neem dan tenminste de spanning in. Verder werk dat het veel gemakkelijker zal zijn.
• Geef een collega op op specifieke artikelen van het Verenigd Koninkrijk over laster, die hij zijn roddel schendt. Begrijpt niet goed? Solliciteer voor de bescherming van eer en waardigheid.
• Elke dag opzettelijk en demonstratief een nieuw onderwerp opgeven voor roddels. Bovendien moeten de thema’s zodanig zijn dat het team in een week volledig moe van hen is.
• Praat met de baas. Als er niets helpt, blijft alleen deze optie. Haast je gewoon niet naar het kantoor en doe hetzelfde wat je collega doet. Neem gerust contact op met de autoriteiten voor hulp zonder namen te bellen – laat hem u adviseren hoe u uit de eer uit deze situatie kunt komen zonder een gemeenschappelijke microklimaat in het team te kwetsen.