Ben je verplicht om je verjaardag op het werk te vieren?

Vier je verjaardag op het werk? Complexiteit met een team of ruimte? Ons advies aan diegenen die de verjaardag op kantoor willen vieren, maar tegelijkertijd – zonder de bestelling en ondergeschikte te storen, evenals voor degenen die niet zijn verjaardag op het werk willen vieren

In veel bedrijven is het gebruikelijk om de verjaardagen van collega’s te vieren. Heel vaak valt de verjaardag op de werkdag, en we zijn gedwongen om hem omringd door collega’s te ontmoeten. Maar is het de moeite waard om ze een deel van je feest te maken en verjaardag op kantoor te vieren? Over deze vraag in elk team zul je anders antwoorden.

Een vakantie organiseren, of niet – wat te beslissen?

Wanneer u besluit – om de viering van uw verjaardag op kantoor te organiseren, of niet, Het is noodzakelijk om rekening te houden met de ongeschreven regels van het bedrijf, waarin je werkt. Er zijn organisaties met strikte voorschriften die geen vakantie verwelkomen omdat het wordt aangenomen dat het werk geen plaats is voor de lol. En in sommige bedrijven worden werknemers gedurende de hele dag zo gedownload, die niet eens een gratis minuut hebben, gewoon thee drinken met een taart. Maar er zijn ook teams die niet alleen elke verjaardag vieren, maar ze kunnen je nog steeds herinneren dat jij «Drukte op de datum». De meeste grote bedrijven proberen hun werknemers in kleine partijen te feliciteren: geboren in januari, februari en t.NS.

Als u in uw bedrijf al lang werkt, bepaal dan hoe het gebruikelijk is om de vakantie door te brengen, zal niet veel moeilijkheden zijn – hiervoor nodig u gewoon Observeer de verjaardagstaal. En hier Als je recent een baan hebt, En je verjaardag is niet langer om de hoek, je moet exploratie onder collega’s uitvoeren, probeer erachter te komen wat regels regeren in hun team. Wat het ook was, de lawaaierige fir om de nieuwe medewerker te rin – de bazen kunnen beslissen dat je het nog niet hebt verdiend.

Als de positie van het team en de handleiding voor u duidelijk is, blijft de beslissing alleen voor u. Immers, het is nog steeds je verjaardag, en Wil het vieren, of niet – dit is je persoonlijke kwestie.

Hoe DR vier te vieren met collega’s?

Verjaardagsviering op het kantoor is geweldig Mogelijkheid om relaties met collega’s vast te stellen In informele instelling. En voor de viering om succesvol te zijn, geven we u enkele nuttige tips:

• Het is het beste om een ​​vakantie te plannen voor niet-werktijd, Dus je riskeert niet dat ontevredenheid wordt veroorzaakt. Als u kleine bijeenkomsten met thee organiseert, kunt u ze in een lunchpauze doorbrengen. En als u van plan bent om een ​​buffet met alcoholische dranken te regelen, dan is een dergelijke gebeurtenis beter om te besteden na het einde van de werkdag. In sommige kantoren, zeer strikte regels regeren, in een soortgelijk geval, de vakantie is beter overgedragen aan het dichtstbijzijnde café. Maar als uw budget u niet toestaat om voor iedereen te betalen, zal deze nuance van tevoren met collega’s bespreken;
• Regel geen vakantie-verrassing, Omdat je collega’s heel druk kunnen werken, ’s avonds zal alles snel naar huis verspreiden, en je wordt alleen gevierd. Daarom, over hun plannen om van tevoren collega’s te waarschuwen;
• Standaardmenu voor furshet: Brood, snijden, zoet en fruit. Je kunt koolzuurhoudend water en sappen kopen. Alcohol brengt alleen als u ervan overtuigd bent dat het in dit team passend is. Als je goed kookt, alsjeblieft, mijn eigen bakcollega’s;
• 

  Om de effecten van de vakantie te maken, was het gemakkelijker te reinigen, moet je kopen Wegwerpgerechten en servetten. Vergeet niet dat een schoon kantoor nadat de viering volledig uw zorg is;

• Het aantal gasten is afhankelijk van de grootte van uw bedrijf. Als het tot 10 personen werkt, kun je iedereen uitnodigen en als je jezelf meer beperken tot je afdeling, kantoor of mensen met wie je nauw samenwerkt;
• De vraag die veel zorgen maakt: «Moet ik de autoriteiten uitnodigen?». Ja. In ieder geval moet je het hoofd waarschuwen voor de komende viering, vraag hem toestemming. In een dergelijke situatie ben je gewoon lelijk lelijk. Maar dit is geen feit dat het uw evenement zal bezoeken, de ondergeschikte is nog steeds;
• 

  Zelfs als je viering geleidelijk veranderde in vriendschappelijke bijeenkomsten, Begin niet met het bespreken van de bazen of begin met praten met persoonlijke onderwerpen. Het is tenslotte niet je goede vrienden, maar alleen collega’s. Vergeet niet dat iedereen die u zegt, kan tegen u worden gebruikt. De beste onderwerpen voor een gesprek zijn werkende vragen, grappige situaties in het leven van het kantoor en gemeenschappelijke onderwerpen (kunst, sport, politiek, etc.NS.).

Ik wil DR niet vieren met collega’s – hoe te OTMZY?

Er is nogal groot aantal redenen waarom een ​​persoon misschien zijn verjaardag niet wil vieren. U houdt bijvoorbeeld niet van het mengen van persoonlijk en werk, of in het gezelschap van collega’s zich schaamt en een onaangename situatie wilt vermijden. Wat het ook was, maar Vakantie met een team kan worden vermeden:

• Bevroren verjaardag – Dit is de beste uitweg. Dit is een geweldige kans om een ​​grote vakantie te regelen met familie en vrienden. Neem indien mogelijk twee dagen vrij twee dagen – zodat u na de vakantie kunt ontspannen;
• Als niemand in uw organisatie kijkt over de verjaardagen van werknemers, dan Probeer je niet te concentreren op je vakantie – Misschien over Hem gewoon niemand zal het onthouden;
• Als alle vakanties in uw bedrijf kijken, gewoon Waarschuw je collega’s van tevoren dat je niet wilt vieren mijn verjaardag. Standaard excuus: «Ik wil de dag niet vieren, wat voor een jaar me tot ouderdom brengt». Je kunt iets anders bedenken, of gewoon zeggen dat je niet wilt vieren, en alles;
• 

  En je kunt doen zoals in school. Koop van tevoren snoep en fruit, zet in de keuken op de eettafel. Volgens de algemene mailinglijst, vertel de collega’s waarvan ze worden verwacht dat ze ze behandelen. Laat iedereen zeggen op hun eigen verjaardag;

• Als uw organisatie wordt geaccepteerd om verjaardagscadeaus te geven, Het betekent niet dat u verplicht bent een vakantie te regelen Voor het hele team.

Vier verjaardag, of niet – dit is een persoonlijke kwestie van iedereen. Allereerst doet een persoon het voor zichzelf, dus blindelings inhoren van de tradities van andere mensen niet noodzakelijk.

Als je ons artikel leuk vindt en je hebt gedachten hierover, deel dan met ons. Het is erg belangrijk voor ons om uw mening te kennen!