Wat u moet doen en hoe u zich op de eerste werkdag kunt gedragen?

Hoe te gedragen in de eerste dagen op een nieuwe baan? Hoe relaties met nieuwe collega’s op te bouwen? Hoe moreel bereiden?

Eindelijk vond je het werk van je dromen of op zijn minst het werk dat je leuk vindt. Voor de eerste werkdag, en met gedachte aan hem is de hartslag duur, en tegen de keel komt de onrust. Dit is natuurlijk, maar we haasten ons om je te verzekeren – alles is niet zo moeilijk, het lijkt, en je troepen van het verhaal en presenteren jezelf op zo’n manier om snel en pijnloos lid te worden van het nieuwe team.

Over het algemeen, om u voor te bereiden op de eerste werkdag die u moet beginnen bij het interview of vanaf het moment dat u een uitnodiging hebt ontvangen om te werken. Als u niet om deze fasen voor u wordt gevraagd, en u niet de nodige vragen hebt opgegeven, vindt u een goed voorzetsel om naar het bedrijf te bellen en hoe u de details voor u kunt specificeren.

Hoe de dag voor de eerste werkdag voor te bereiden?

Wat u moet achterhalen op het interview om adequaat voor te bereiden op werk:

• Die je op het kantoor op de eerste werkdag zal ontmoeten. Wie is uw curator en met wie u contact kunt opnemen als u vragen hebt.
• De starttijd en het einde van het werk, de routine van de werkdag.
• 

  Is de dresscode en wat is hij.

• Moet u documenten met u op de eerste dag brengen, indien ja, wat precies waar. Hoe wordt het registratieproces georganiseerd.
• Geef op welke computerprogramma’s u in uw werk moet gebruiken.
• Dus, alles wat je nodig hebt, je hebt geleerd, in alle gesorteerd. Wat te maken? Op de laatste vrije dag kunt u ontspannen en uzelf maken Positieve instelling. Breng een dag door zonder spanning, conflicten en ervaringen, laad geen reflecties over hoe u morgen zult ontmoeten, of u nu de eerste keer zult begrijpen, en soortgelijke sombere gedachten.  Beter wijden aan de rustdag, je favoriete hobby en de ondersteuningsgroep in de vorm van je familieleden en geliefden.

Wat moet van de avond worden doordacht:

• 

  Plan op welke kleding je gaat werken en het onmiddellijk voorbereiden;

• Denk make-up. Het zou niet moeten veroorzaken, zaken;
• Verzamel een handtas, controleer of je alle nodige dingen en documenten met jou nodig hebt;

Nu zullen de irritante kleine dingen in de ochtend je geen humeur verwennen!

• Probeer vroeg naar bed te gaan om er fris uit te zien en uitgerust in de ochtend;
• Op de dag van X, ’s morgens, kom op een positieve manier, omdat je kalm en vertrouwen moet zijn om een ​​positieve indruk te maken op collega’s;
• 

  Je weet wat meestal de reden is voor de opkomst van stress op de eerste werkdag? Het is onwetendheid om zich te gedragen en hoe het best om jezelf in te dienen;

• Het belangrijkste is dat je het eerst moet onthouden: je relatie met collega’s moet zeer diplomatiek zijn;
• We weten allemaal dat er bijna overal mensen zijn die plezier hebben, het zien van de kwelling van de beginnende. Onze taak is om hen zoveel redenen te geven;
• Goede relatie met het team speelt een zeer belangrijke rol. Maak je klaar voor je om in de buurt te kijken en de houding in het begin kan worden bevooroordeeld. Collega’s zijn ook interessant wie je bent, wat je je voorstelt, en hoe je op de een of andere manier moet gedragen.

Wat is nodig bij u in de eerste werkdagen?

We presenteren een lijst met nuttige tips die u op de eerste werkdag helpen om zich in onze bord te voelen en een maximale uitkering en positieve emoties te krijgen.

1. Maak je geen zorgen! Probeer je geen zorgen te maken. De eerste dag op het werk is altijd een stress-situatie, omdat het nodig is om de organisatie van arbeid en de kenmerken van het bedrijf onmiddellijk te begrijpen en de namen van collega’s te onthouden. Alleen maar
   

   Probeer je te concentreren. Draag een blocnote en markeerde de details.

2. Wees beleefd en vriendelijk! In relaties met collega’s heb je een vriendelijke begroeting en beleefde contacten nodig. Neem contact op met Medewerkers net zoals geïnstalleerd in de organisatie. Als er geen tradities in het bedrijf zijn, is het beter om contact op te nemen met een collega genoemd, naar de oudere leeftijd – op naam en patroniem. Onthoud dat door de achternaam onwetend.
3. Aankoop van collega’s! Hier overdrijf het niet en leg niet op. Verheug je tot het succes van collega’s en empathize hun mislukkingen.
4. Demonstreer geen persoonlijke antipathie en beledigd! Als iemand naar je toe kwam, vind ik het niet leuk, het is het niet waard om te laten zien. Bovendien, verzenden geen werknemers met verhalen over hun problemen en problemen.
5. Houd in orde werkplek! U hoeft geen make-up aan de tabel te corrigeren, de documenten over de werkplek van iemand anders te overwegen. Gebruik de werktelefoon niet voor persoonlijke onderhandelingen.
6. Wees voorzichtig met anderen! Als iemand u heeft aangepakt met een vraag of voor advies, betaal dit
   

   Man aandacht. In het geval dat u niets interessants in een gesprek vindt, probeer dan op ten minste iets vast te houden.

7. Weigeren rechtvaardigheid, wees niet slim! Sta niet uit de drempel en laat al uw talenten en kennis zien. Het belangrijkste ding is vandaag om interesse te demonstreren in werk, verlangen en het vermogen om te werken, attentiviteit. In dit stadium is het niet nodig om er een te doen, zelfs als de delicatessen, voorstellen.
8. Probeer spellingconclusies te vermijden! Je hebt nog steeds tijd om erachter te komen of het je eerst leek. Beter kijken en vragen stellen die beginnen met «hoe».
9. 

   Kijk uit! Bekijk het werk van collega’s. Let op hoe ze met elkaar communiceren, met de chef, met jou. Probeer in de nabije toekomst om te bepalen aan wie je hulp kunt zoeken die kan ondersteunen, en wie angst zou moeten zijn.

10. Kledingvoorschrift. Spreekwoord «op kleding wordt gevierd, en in de geest begeleidden ze» In jouw geval, zeer relevant. Als je het team niet wilt irriteren, wees dan geen witte kraai. Welke stijl van kleding je ook leuk vindt, je moet zich houden aan de goedgekeurde jurkcode-regels. Dressing niet zoals de situatie vereist dat je je belachelijk en ongemakkelijk voelt. Let op hoe gekleed je collega’s.
11. Wees punctueel! In het arbeidsovereenkomst is uw dagmodus duidelijk gespecificeerd. Hoogstwaarschijnlijk zult u binnenkort merken dat niet alle medewerkers zich houden aan het geaccepteerde schema. Iemand laat om te werken, Iemand vertrekt eerder. Maak geen haastige conclusies over het vrije regime. Als er iets is toegestaan ​​voor oude werknemers, zal het niet noodzakelijkerwijs nieuwkomer worden toegestaan, dat wil zeggen, jij. Wees niet te laat voor het begin van de werkdag, noch met het diner, anders kunt u gemakkelijk de goede locatie van werknemers en de baas verliezen. Als je nog steeds te laat bent geweest 30 beste verklaringen voor uw vertraging aan de autoriteiten.
12. Zoek naar ondersteuning! Probeer een positieve houding van collega’s te winnen Goodwill. Meestal krijgt een nieuwe medewerker een curator die het in de loop van de zaak introduceert en reageert op opkomende problemen. Als een bepaalde persoon echter niet is voorgeschreven, dan moet u het zelf kiezen. Maak je geen zorgen, in elk bedrijf zijn er ervaren werknemers die klaar zijn om nieuwe of onervaren collega’s te helpen. Probeer onmiddellijk een normale relaties met hen te maken.
    
13. Gebruik feedback! Begin geen communicatie met uw baas met het oplossen van conflictsituaties. Na enige tijd, afhankelijk van de duur van uw proeftijd, ontdek de baas, of zijn de resultaten tevreden zijn met uw werk. Vraag of hij enkele tekortkomingen ziet of opmerkingen doen. Wees niet bang voor deze vragen. De baas zal begrijpen dat je geïnteresseerd bent in verder werk in zijn bedrijf en adequaat kritiek waarneemt.
14. Probeer niet onmiddellijk alles perfect te doen! Rustig aan. Tijdens de proeftijd wachten briljante resultaten niet op u. Het is voor iedereen duidelijk dat de nieuwkomer moet worden gemast en begrijpt de specifieke werkzaamheden om fouten te voorkomen.

Regels voor gedrag met nieuwe chef en collega’s

Laten we nu praten over welke regels u moet waarnemen met directe communicatie met nieuwe collega’s en chef. Probeer niet meteen spul in huisdieren en Vrienden van de chef.

• 

  Tijdens het gesprek Met collega of baas is het belangrijk om niet alleen voorzichtig te luisteren, maar er ook goed luisteren. Beheers jezelf. Kijk naar de gesprekspartner, die licht in zijn richting leunt. Tijdens het gesprek:

1. Geen noodzaak om te sloppen, maar sta ook op het rek, je moet niet slapen, ontspan je schouders, de pose moet ontspannen zijn;
2. Kruis je handen niet op je borst;
3. Vertel geen lange bebaarde grappen;
4. Overweeg geen andere mensen of objecten op tafel op een moment dat iemand tegen u praat;
5. Overloop je toespraak niet met onbegrijpelijke woorden en woorden parasieten.

• 

  als jij op positie Coördineer het werk van ondergeschikten Je zult zeker een conflicten of crisissituaties, kritiek tegenkomen, als de werknemer zijn taak niet op de juiste manier voldoet. Om dergelijke situaties te verlaten zonder een relatie met ondergeschikten te verwennen, onthoud dan verschillende regels:

1. Cruciaal voor de werknemer alleen alleen met hem, nooit met getuigen;
2. kritiek op zijn fouten, niet de persoon zelf;
3. Spreek in wezen problemen, specifiek;
4. Het doel van kritiek moet worden verbeterd, en niet de vernedering van persoonlijke kwaliteiten van de werknemer en de vernietiging van het vertrouwen.

• Indien Kritieke opmerkingen naar voren gebracht Jouw adres, zie ze dan rustig. In het geval dat de kritiek niet gerechtvaardigd is, heb je het recht om er te kalmeren.
• Voordat Maak een collega-compliment, Denk aan het volgende:

1. Wees oprecht en beton;
2. Het compliment moet op tijd en naar de plaats zijn;
3. Vergelijk niet.

• 

  Indien compliment doen Aan jou, dan:

1. Met een glimlach dank je;
2. Wees niet semiaven en spreek geen frases zoals: «Oh, wat ben jij, welke onzin!»;
3. Zeg niet dat ze kunnen doen en beter als je meer tijd had;

Wees attent en gevoelig voor collega’s. Als een van hen serieus ziek viel, bel hem dan of bezoek. Als het op kantoor wordt geaccepteerd om thee te drinken, feliciteer het verjaardagsvrouwen Happy Birthday, neem dan deel aan dergelijke evenementen, help in de organisatie, wees niet onverschillig.

Nawoord (eerste werkdag is voorbij)

Na het heldweg ervoer de eerste werkdag, misschien zal het hoofd rondgaan vanwege de overvloed aan informatie en indrukken. Maar verspil niet, luister meer en schrijf op. En de staat van ongemak op het nieuwe werk gebeurt bij iedereen en zal zeer snel voorbijgaan.

Daarom rechtvaardigt u niet zonder het einde vanwege de resulterende gebreken. Het belangrijkste is om begrip te tonen en te proberen iets te repareren en je werk beter te maken. Zelfs als je op de eerste werkdag tegelijkertijd met een computer, Xerox, fax, en de ongelukkige printer nonteerde, werd gedwongen om vijfhonderd pagina’s af te drukken zonder te stoppen, geef collega’s om te begrijpen dat je de eerlijke kritiek waarneemt en klaar bent om te leren. Uiteindelijk zijn fouten stappen naar succes!

Als je ons artikel leuk vindt en je hebt gedachten hierover, deel dan met ons! Het is erg belangrijk voor ons om uw mening te kennen!