Vrouw-baas: voor- en nadelen

Psychologische typen vrouwenbeheerders, functies en stijlen van hun werk en communicatie met ondergeschikten. Meer informatie over de voor- en nadelen van het werk onder het begin van het hoofd van de vrouw

Die tijden dat vrouwen alleen bij de plaat, verpleegkundige kinderen stonden en de hotels van het werk, zijn gepasseerd. Vandaag zal niemand de vrouw-baas niet verrassen. Vooral omdat de effectiviteit van de bazen volledig afhankelijk is van het geslacht, maar van persoonlijke leiderschapskwaliteiten, onderwijs en ervaring. Maar de kenmerken in het werk van een vrouwelijk hoofd, zijn natuurlijk.

Hoofdvrouw – Lissificatie van psychologische types

Hoofd – «Guy in de rok»

Zo’n baas van bang op emoties. Het gebrek aan emotionaliteit, het is meer dan compenseert voor autoritarisme bij het communiceren met ondergeschikten en stijfheid van attitudes voor mensen en gevallen. Zo’n zakenvrouw zal zijn huis nooit vergeten «Gele wanten», En de democratie op het werk en ruikt niet – de gedachtewisseling en de gratis expressie van uw gedachten worden standaard uitgesloten. In de regel zijn werknemers van een subtiele mentale organisatie uit zo’n team. Daarom heerst het erin Frank Podhalimage, boterness en pak.
Wat je moet onthouden?

• Leer om te zwijgen en jezelf in je handen te houden.
• Sta niet toe dat het gesprek van het dialoogvenster naar andere vliegtuigen.
• Gebruik het geschenk van veroordeling.

Baas – «Mama»

De baas uit deze categorie is het tegenovergestelde van de vorige. Geen enkele emotie doet geen actie. Hoofdwapen – charme. Medewerkers zijn bijna haar kinderen, en het team moet vriendschap en alleen vriendschap regeren. Meer details over vriendschap met de baas.  Vriendelijkheid en emotionaliteit draagt ​​niet bij aan de bestelling in het team – er is altijd chaos als gevolg van superverlichting «Mama».

Wat je moet onthouden?

• Neem met uw problemen en suggesties alleen rechtstreeks contact met ons op via de baas (niet op collega’s).
• Technische details, met zijn eigen «Presentaties», Lager – leg uw ideeën uit op het niveau van emotioneel schilderij. Als de baas is geïnspireerd op uw oprechte spraak – zullen technische details alleen worden opgelost.
• Breidt zo’n baas uit dat meestal alle begrijpelijke wrok van vrouwen vertegenwoordigt. En reageer op hen gevolgd. Dat is, verwijzend naar de geest, maar aan gevoelens.

Baas – «Enthousiast»

Dit situationele type manager is een workaholic vrouw die leeft voor succes en overwinning. Ze zal altijd eerst komen en de laatste verlaten. Op haar bureau – papieren chaos. In haar geheugen – vaak ook. Vanwege de overvloed aan informatie vergeet ze vaak – over de specifieke verplichtingen van ondergeschikten, over de timing van de taken en. In vergelijking met eerdere opties is dit niet zo slecht. In ieder geval biedt de vergeetachtigheid van de autoriteiten soms een extra vrije dag, en u zult geen speciale problemen in het werk hebben.

Vrouw baas – zijn er voordelen?

• 

  Voorzichtigheid en aandacht. Details waarvoor een man niet oplet, de vrouw zal altijd opmerken en conclusies trekken.

• Ontwikkelde intuïtie, wat belangrijk is in het bedrijfsleven.
• Taaknauwkeurigheid.
• Verantwoordelijkheid.
• Rusteloosheid en psychologische oriëntatie. Vrouw beter gedemonteerd in mensen.
• Sluw, flexibiliteit. Van de moeilijke situaties, is de vrouw in staat om uit te komen met minder verlies.
• Kalm voor monotoon werk.
• Snelle oplossing voor de taken die geassocieerd zijn met de creatieve sfeer (ideeën).
• Het vermogen om een ​​gezellige en warme werksfeer te creëren.
• Vrouw is meer attent op ondergeschikte en meer democratische controlestijl.
• In het team van de Boss Woman is er altijd een plek voor gezamenlijk thee drinken en feestdagen, zakelijk en vertrekken naar de natuur. Wees echter voorzichtig Om vrienden te zijn met de baas.
• Een vrouw neemt nooit serieuze oplossingen tijdens bedrijfsvakanties en -balswaren.
• Vrouw waardeert zijn reputatie. In tegenstelling tot de hoofdmensen, zal het niet intrigeren met ondergeschikten verhogen en reageren op Flirt.
• Vrouw psychologisch flexibel. Ze kan het team, de omstandigheden, eventuele wijzigingen aanpassen.
• Emotionaliteit en open manifestatie van emoties stelt een vrouw in staat om neurose te vermijden.
• Vrouw weet hoe te luisteren en hun werknemers te horen.

Wat is slecht als het hoofd een vrouw is?

• 

  Een vrouw die minder sober is, beoordeelt de situatie als gevolg van overmatige emotionaliteit. Bij de aanval van woede kan ze extra praten en onschuldig worden.

• Vrouw kan zijn stappen en hun gevolgen van tevoren niet berekenen, kijk naar het probleem van.
• De sfeer in het team zal afhangen van de voorkeuren en kenmerken van de karakterkenmerken.
• Ondergeschikten van de chef-vrouwen besteden aan het werk meer tijd.
• De sfeer van een vrouw kan dit beïnvloeden of die beslissing. Dientengevolge kunnen werknemers niet altijd begrijpen wat er van hen is vereist.
• Vrouw moeilijker «leiden» Het team is zijn leiderschapskwaliteiten (met zeldzame uitzonderingen) worden altijd zwakker ontwikkeld dan die van de baas van een man.
• Vrouw is moeilijk om koudbloedig te zijn. Dus op het moment dat ze klaar is om de schouder af te hakken, is het beter om haar de mogelijkheid te geven om af te koelen. De oplossing voor het probleem van de opkomst van emoties voordelen brengt niemand.
• Onongeveer en sympathie van een vrouw houdt altijd van een palm voor alle ondergeschikten. De sterkste van al dit feit wordt weerspiegeld in vrouwelijke werknemers – jaloezie naar schoonheid, um en jeugd (gezinspositie, de aanwezigheid van kinderen, enz.) Een ondergeschikte kan ontslag en permanent veroorzaken «Klentchin».
• Vrouw verdraagt ​​geen amateur in het werk – alles is strikt volgens het handvest en het arbeidsverdrag.
• Een vrouw is minder bepalend – het riskeert zelden in het werk, in de regel blijkt in het dalende niveau van de vraag naar producten (diensten), de afwezigheid van groei in het klantenbasis, bij afwezigheid van bedrijfsontwikkeling.

Het hoofd van de vrouw is misschien een despoot, en mama, en een kalme chef, die niet in het uiterste vallen. Maar als oefeningen toont en zegt statistieken, en vrouwen en mannen werken er de voorkeur aan om onder het hoofd van het hoofdmannetje te werken.