Hoe de reikwijdte van de activiteiten te vertrouwen en het beroep na 40 jaar te veranderen

Hoe het beroep te veranderen op 30, 35, 40 jaar? Lees verder op Lady-Magazine.com, hoe het beroep te veranderen met minimaal verlies. Ontdek hoe de verandering van het beroep in 30, 35, 40 jaar oud en volg de raden

Desire – Verander plotseling zijn leven sterk – vrij frequent fenomeen in mensen na 40 jaar. En het gaat er niet om «Crisis van middelbare leeftijd» En ver weg «Bes in de rib» – alles wordt vrij logisch uitgelegd voor een volwassen herbeoordeling van waarden. Veel na 30-40 jaar komen tot de conclusie dat het tijd is om iets te veranderen dat het hele leven niet heeft achtergelaten om veel te bereiken.

Zie ook: Het beroep veranderen – wat zal ten goede veranderen in je leven?

Natuurlijke verlangen op dit punt – Corrigeer de levensposities, doelen en reikwijdte van de activiteit.

Specialisten beschouwen na 40 jaar te hard niet. Integendeel, veranderingen, Nieuwe perspectieven en positieve psychologische «Schudden» Erg nog nuttig.

Zie ook: De meest winstgevende beroepen voor vrouwen in Rusland zonder hoger onderwijs.

Maar, radicaal veranderend beroep in de reeds bejaarde, het is de moeite waard om het volgende te onthouden ..

• Sober en zonder emoties, analyseer alle motieven van uw verlangen. Waarom heb je besloten om het beroep te veranderen (gezondheidsproblemen, onwaardige arbeid, vermoeidheid, onderwaardering, enz.)? Natuurlijk, als uw werk in elk weer op het gebied van weergewicht en activiteiten op straat impliceert en u verboden bent om meer dan 1 kg te verhogen om u te helpen, dan zal het werk zeker moeten worden gewijzigd. Maar in andere gevallen is dit moment mogelijk als een vervanging van motieven. Dat wil zeggen, het gebrek aan begrip van de ware oorzaken van ontevredenheid met het werk. In deze situatie is het logisch om te communiceren met een specialist.
• Neem je vakantie. Hoge kwaliteit en volledig rust. Je mag gewoon moe worden. Na rust, vers en «nuchter» hoofd, evalueer je capaciteiten, verlangens en feiten zullen veel gemakkelijker zijn.
• Als u vertrouwen heeft in uw beslissing – om de werkingssfeer van de activiteit te veranderen – maar weet niet waar u moet beginnen en waar te gaan, bent u een rechte weg naar Training op beroepsleidingen. Daar zul je worden geholpen om te realiseren – in welke richting om te bewegen, dat je dichterbij bent, dat je kunt beheersen, waar er moeilijkheden zullen zijn als gevolg van een hoge concurrentie, en van wat te blijven.
• Vond een beroep waarin met plezier «Eend met hoofd»? Weeg de voor- en nadelen, schrijf in de notebook de voor- en nadelen. Inclusief salaris (vooral als u de belangrijkste voeder in het gezin bent), de mogelijkheid van ontwikkeling, concurrentie, de complexiteit van onderwijs, gezondheid en andere factoren.
• Weigly en zorgvuldig zorgen voor een nieuw beroep. Wrijf niet van de schouder, haasten zich naar een nieuw leven met de warmte van de Yunca. Vergeet niet dat je absoluut allemaal begint met een schone blad – om de carrièreladder opnieuw te klimmen, de ervaring opnieuw verwerven, waar je ook bent zonder deze ervaring. Misschien is het logisch om de kwalificaties te verbeteren of een extra in het beroep te krijgen, grenzend aan jouw? En er al om het beste te maken van al je ervaring en kennis.
• Aangezien de eerste keer moet worden benadeeld, denk dan aan – Ondersteunen je geliefden je? Is het zo stabiele financiële positie van je familie, zodat je er al een tijdje geen zorgen over kunt maken? Is er financieel «kussen», bankrekening of «Gooien onder de matras»?
• Welke kansen voor de ontwikkeling van je carrière zal een nieuw beroep brengen? Als de vooruitzichten voor een nieuw werk een kwestie van duidelijk zijn, als een dag, en op de oude – er is nergens te bewegen, dit is een ander pluspunt voor het veranderen van het activiteitsgebied.
• Laat het oude werk niet achter, slingeer de deur. Niets om de relaties te bederven met de bazen en collega’s – wat als je terug moet? Ga eruit zodat je op elk moment van de dag met open armen wordt verwacht.
• Vergeet niet dat de werknemers die na 30-40 jaar het werk hebben gewijzigd, hebben werkgevers betrekking op zeer op hun hoede. Maar jij, zoals een nieuwkomer, hebben onbetwistbare voordelen ten opzichte van jongeren – Je hebt een volwassen ervaring, je wordt niet in het uiterste gegooid, vertrouw niet op emoties bij het nemen van beslissingen, je hebt gezinsondersteuning.
• Verander werk en verander de reikwijdte van activiteit – verschillende dingen. In het eerste geval kunt u veel bereiken, dankzij ervaring en vaardigheden, in de tweede – u begint helemaal opnieuw als afgestudeerd aan de universiteit. Dit kan een ernstige psychologische test zijn. Als je zenuwen stalen touwen zijn, dan zal niemand je belemmeren met een verwatte.
• Beantwoord de vragen: Heb je dat plafond bereikt, dat in het algemeen mogelijk is in dit vak? Of nog steeds nog steeds, waar streven naar? Heb je genoeg onderwijs voor de verandering van beroep? Of je hebt tijd nodig voor extra opleiding? Uw vertrouwde werk voor u exclusief marteling en CATAG? Of de collectieve verandering kan dit probleem oplossen? Op je activiteitsgebied ben je bijna «gepensioneerde» of de volgende 10-20 jaar oud zal je niet zeggen – «Sorry, oude man, jouw leeftijd is al uit onze cpencing geweest»? Vanzelf, als je beroep van alle kanten vandaag een solide impasse is, is het nodig om het te veranderen, vooral zonder na te denken. Maar als je twijfels hebt, weeg dan ijverig en scrupuleus je verlangen en kansen.
• Op de jeugd om je ervaring en kennis over te steken, alles vanaf nul te starten – het is gemakkelijk. Maar een volwassene, in tegenstelling tot jeugd, is in staat vooruit rennen, kijk van en maak een keuze uit de prestaties van efficiëntie. Dat wil zeggen, gebruik je ervaring en kennis voor verdere ontwikkeling, en ze niet in de vuilniswacht schudden.
• Veel zal afhangen van je sterke verlangen om te leren en te ontwikkelen, evenals van specifieke leeftijd, van activiteit, op aard en potentieel. Als u gewend bent om te leiden, dan zijn werkonderordinaten psychologisch moeilijk.
• Bepaal waaraan u dichter bij bent: u bent op zoek naar waardig ouderdom en stabiliteit of wilt u de plaats van het leven realiseren, in tegenstelling tot alles (inclusief kleine salaris en andere moeilijkheden).
• Als je moeilijk bent in je oplossing – stel het dan niet uit op de mezzanine. Professionele gooien in het einde kan je in een doodlopende en mooie zenuwen maken.
• Als u twijfelt, dan Begin met het beheersen van een nieuw beroep als een hobby. Geleidelijk vaardigheden en kennis krijgen, perspectief vervolgen, genieten. Het moment zal komen wanneer je het begrijpt – het is tijd! Of – «We zullen ..».
• Verander de vacatures in je toekomstige beroep. Kun je een baan vinden?? Welk salaris wacht op je? Hoe sterk zal concurrentie zijn? Je zult niet verliezen als je kiest De meest gewilde specialiteit, En je zult het systematisch verkennen, ongeacht wat.

Natuurlijk verandert u uw leven radicaal een complex proces dat vereist is niet-zwaartekracht, doorzettingsvermogen, vastberadenheid. Tot een bepaalde leeftijd, we in gedachten niet alleen ervaren en wijsheid, maar ook verplichtingen, angst voor onbekend «Invaligheid».

Maar als je droom je slaapt ’s nachts – durf! Alleen maar Zet een doel en ga er naar toe, in tegenstelling tot alles. Voorbeelden van succesvolle loopbaanverandering «Voor 40» – een stelletje.

Het belangrijkste is om in jezelf te geloven!

Als je van ons artikel houdt, en je hebt gedachten hierover, deel dan met ons. Het is erg belangrijk voor ons om uw mening te kennen!